Mejores empresas para trabajar en República Dominicana 2025: Pellerano & Herrera en el top 50
Santo Domingo, R.D., 8 de julio de 2025. La firma legal Pellerano & Herrera ha sido reconocida dentro del prestigioso ranking Mejores Empresas para Trabajar en República Dominicana 2025, publicado por la revista Mercado. Este listado reúne a las organizaciones más destacadas en gestión del talento, bienestar laboral y cultura organizacional, consolidando a la firma como referente en el sector legal y empresarial.
Reconocimiento a la cultura organizacional
El ranking Mejores empresas para trabajar en República Dominicana subraya las prácticas sobresalientes que promueven un ambiente laboral saludable. Pellerano & Herrera obtuvo este reconocimiento gracias a su compromiso con el bienestar integral y el desarrollo profesional de sus colaboradores.
Durante el último año, la firma invirtió en más de 3,445 horas de capacitación, impulsando el aprendizaje continuo y el reskilling para enfrentar los desafíos de un mercado legal en constante transformación.
Resultados que respaldan el liderazgo
La firma alcanzó un índice de satisfacción laboral del 80 %, reflejo de un ambiente que promueve respeto, colaboración, comunicación abierta y equilibrio entre la vida profesional y personal. Estos resultados posicionan a Pellerano & Herrera como una de las firmas más influyentes en la edición 2025 del ranking.
Impacto en el mercado laboral dominicano
El reconocimiento como una de las Mejores Empresas para Trabajar en República Dominicana 2025 pone en evidencia la relevancia de adoptar modelos de liderazgo consciente, basados en la ética, la transparencia y la capacidad de inspirar a los equipos. Este tipo de liderazgo no solo fortalece la cultura organizacional, sino que también genera un efecto positivo en el mercado laboral, al establecer referentes que otras empresas pueden seguir para mejorar sus prácticas internas.
En un contexto donde la transformación digital redefine los perfiles profesionales y las dinámicas de trabajo, el desarrollo de competencias digitales se convierte en una prioridad. Pellerano & Herrera ha sabido responder a esta necesidad mediante programas de formación continua y estrategias de reskilling que permiten a sus colaboradores mantenerse competitivos y preparados para los retos de un entorno legal cada vez más globalizado.
Del mismo modo, la adaptación a modelos de trabajo más humanos refuerza la importancia del bienestar y del equilibrio entre la vida laboral y personal. La firma promueve políticas de flexibilidad, comunicación abierta y colaboración, que impactan directamente en la satisfacción de sus colaboradores y en la atracción de nuevo talento.
Con más de 70 años de trayectoria, Pellerano & Herrera se mantiene a la vanguardia no solo por su excelencia jurídica, sino también por su capacidad de integrar la gestión del talento como el eje central de su estrategia institucional. Este enfoque consolida su liderazgo en el sector y proyecta un impacto sostenible en el desarrollo del mercado laboral dominicano.
Pellerano & Herrera: visión de futuro
Más allá de los reconocimientos y distinciones obtenidas, Pellerano & Herrera reafirma su propósito de seguir construyendo un entorno laboral innovador, inclusivo y sostenible. La firma concibe el talento humano como el activo más valioso de la organización, siendo este el motor que impulsa tanto el progreso institucional como el fortalecimiento del Estado de derecho en la República Dominicana.
En este sentido, la visión de futuro de la firma se fundamenta en tres pilares estratégicos: la innovación tecnológica aplicada a los servicios legales, la promoción del bienestar integral de los colaboradores y el compromiso con el desarrollo sostenible del país. Estos pilares garantizan que la organización no solo se mantenga a la vanguardia del sector jurídico, sino que también impacte positivamente en la sociedad.
La apuesta por la innovación incluye la implementación de herramientas digitales que optimicen los procesos internos y fortalezcan la experiencia del cliente. En paralelo, la firma impulsa iniciativas de capacitación continua y programas de liderazgo consciente, que aseguran que sus profesionales estén preparados para enfrentar los retos de un mundo globalizado y en constante transformación.
Asimismo, Pellerano & Herrera concibe la sostenibilidad como un compromiso transversal, promoviendo prácticas responsables que integren la ética, la equidad y la responsabilidad social en todas sus operaciones. Con más de siete décadas de trayectoria, la firma se proyecta hacia el futuro con la convicción de seguir siendo un referente en excelencia jurídica, gestión del talento y aporte al desarrollo institucional de la República Dominicana.