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En nuestro ordenamiento laboral los empleados gozan de los mismos derechos y tienen los mismos deberes, sin importar su género. La única excepción la constituyen una serie de disposiciones consagradas para salvaguardar los derechos de la empleada embarazada, tanto durante el embarazo como en ocasión del parto; el propósito de

La expresión "cargas sociales del salario" se refiere a aquellas sumas, establecidas por ley, que debe contribuir el empleador, a los fines de garantizar al personal de su empresa, la cobertura de ciertas necesidades sociales o riesgos derivados de la prestación del servicio; regularmente, las mismas están relacionadas con el