Aumentan los topes de cotización a la Seguridad Social a partir de febrero de 2026
La primera fase del aumento correspondiente a un 12 %, entró en vigor el 1 de abril de 2025
En virtud de lo dispuesto por el Poder Ejecutivo, a partir del 1ro de febrero de 2026 entrará en vigor un nuevo régimen de salarios mínimos para los trabajadores del sector privado no sectorizado, con incrementos que responden a las condiciones económicas actuales y a la política salarial del país. Esto implica ajustes tanto en la remuneración básica de los trabajadores como en los parámetros utilizados para calcular las cotizaciones a los distintos seguros de la Seguridad Social.
Principales cambios
Conforme a la disposición aprobada por el Comité Nacional de Salarios (CNS) el año pasado, los topes máximos sobre los cuales se calculan las cotizaciones a la Seguridad Social serán ajustados en consonancia con el incremento del salario mínimo del sector privado no sectorizado.
En ese sentido, a partir del 1 de febrero de 2026, dicho salario mínimo experimentará un aumento del 8 %, completando así el incremento escalonado total del 20 % aprobado por el CNS.
La siguiente tabla compara los topes cotizables vigentes al 1 de abril de 2025 con aquellos que entrarán en vigor el 1 de febrero de 2026:
| Régimen Contributivo | Con efectividad al 01 de abril 2025 | Con efectividad al 01 de febrero 2026 |
| Seguro de Riesgos Laborales | RD$86,699.20 | RD$92,892.00 |
| Seguro Familiar de Salud | RD$216,748.00 | RD$232,230.00 |
| Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (Pensiones) | RD$433,496.00 | RD$464,460.00 |
Este ajuste implica que los umbrales máximos para calcular las cotizaciones, tanto de los empleados como de los empleadores, serán mayores a partir del 1ro de febrero de 2026.
Desde Pellerano & Herrera, nuestro equipo especializado en derecho laboral y seguridad social se mantiene atento a la evolución de estas disposiciones y ofrece acompañamiento legal para evaluar su impacto y asegurar una correcta implementación.
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