Etiqueta: Articulo

  • Responsabilidad de los Gerentes en la Sociedad de Responsabilidad Limitada

    El gerente como administrador de la sociedad de responsabilidad limitada se encuentra investido de los más amplios poderes para actuar en representación de la misma en todas las circunstancias. Encontrándose así la sociedad comprometida por las actuaciones realizadas por el gerente aún si éstas no se relacionan con el objeto social, a menos que resulte…

  • El Gerente. Administrador de la Sociedad de Responsabilidad Limitada

    Con la promulgación de la Ley 479-08 sobre Sociedades Comerciales y Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada, modificada por la Ley 31-11, fue introducida en el ordenamiento jurídico dominicano la Sociedad de Responsabilidad Limitada y con ella la figura del Gerente, quien tiene a su cargo la administración de este tipo de sociedad y deberá ser una persona física, socio…

  • Norma General 2-2014 de la DGII

    El primero de mayo del 2014 la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) emitió la Norma General 02-14, la cual fija las condiciones necesarias para que las empresas puedan reducir de su Impuesto Sobre la Renta los gastos pagados por concepto de intereses, en atención a lo dispuesto por la ley 253-12 de Reforma Fiscal. La presente…

  • Nueva Ley Orgánica sobre Protección de Datos de Carácter Personal

    El 13 de junio de 2014 entrará en pleno vigor la Ley 172-13, destinada a proteger los datos personales de dominicanos y extranjeros en el territorio nacional, así como a regular la constitución, funcionamiento y extinción de las Sociedades de Información Crediticia (SIC), previamente conocidas como Burós de Crédito. Esta norma actualiza y mejora el…

  • Impuesto Sustitutivo sobre Retribuciones Complementarias

    El Impuesto Sustitutivo sobre Retribuciones Complementarias grava cualquier bien, servicio o beneficio en especie que sea proporcionado por un empleador a un empleado, pero solo si el mismo contiene un elemento individualizable, lo cual se denomina como retribución complementaria. Esto así, se consideran retribuciones complementarias la entrega por parte de un empleador a una persona física de un bien,…

  • Norma General No. 05-2013 sobre el Régimen Tributario de las Administradoras de Fondos y los Fondos de Inversión

    A finales del año pasado, la Dirección General de Impuestos Internos (la “DGII”) dictó la Norma General No. 05-2013 sobre el Régimen Tributario de las Administradoras de Fondos y los Fondos de Inversión (la “Norma”), que establece los requerimientos y procedimientos que deberán cumplir ante la DGII las administradoras de fondos y los fondos de…

  • Norma General No. 01-2014 sobre pago de ITBIS e ISC por zonas francas al mercado local

    En el día de ayer, nuestra Dirección General de Impuestos Internos (“DGII”) dictó la Norma General No. 01-2014 que regula el pago del Impuesto a la Transferencia de Bienes y Servicios Industrializados (“ITBIS”) y el Impuesto Selectivo al Consumo (“ISC”) por las transferencias de bienes y prestación de servicios por parte de las zonas francas…

  • Ley No. 173-66 sobre Protección a los Agentes Importadores de Mercaderías y Productos

    En la presente entrega tenemos a bien tratar la Ley No. 173 de fecha 6 de abril de 1966 sobre Protección a los Agentes Importadores de Mercaderías y Productos, y sus modificaciones (en adelante, la “Ley 173-66”). Esta ley tiene por finalidad la protección de las personas físicas o morales que actuando como concesionarios o…

  • Principios de Seguridad Jurídica y de Legalidad en Materia Tributaria

    El Principio de Seguridad Jurídica es un principio del Derecho universalmente reconocido que se entiende y se basa en la certeza del derecho, representando la garantía dada al individuo de que su persona, sus bienes y derechos no serán objeto de ataques violentos, o que si estos llegan a producirse le serán asegurados, protegidos y…

  • Naturaleza de los beneficios otorgados a Expatriados

    Debido a la globalización, cada vez más aumenta el número de personal extranjero que es movilizado entre las sucursales de grupos económicos en diferentes jurisdicciones. Regularmente, estos grupos económicos elaboran sus "Políticas de Expatriados" en las cuales se incluyen beneficios que pretenden compensar a dichos empleados por el cambio en sus condiciones de trabajo al…